(资料图片仅供参考)
家有千口,主事一人。不管是家庭还是团队,掌舵者都是至关重要的。大海航行靠舵手,没有舵手的把握方向,航船就会迷失在茫茫大海中。生活就是如此,掌舵者不能引领方向,失败就是必然。徐州大街发生这样一件事:一个大爷赶着驴车往前走,可驴拼尽全身力气,车子还是原地不动。大爷看着驴子那“假惺惺”卖力的样子,气打不一处来,扬起鞭子就是一顿猛抽。吃痛的驴更卖力地向前走。可不管驴使出多大的劲,驴车还是毫无反应。把握方向、手持长鞭、驱使着驴的大爷是怒火攻心,只能不断地抽打着那头犟驴。可不管大爷怎么强蛮,驴子怎么费劲,驴车就是矗立原地一动不动。十来分钟后,驴子累得气喘吁吁,大爷也累得面红耳赤,不得不停歇一会。路旁看到这一幕的壮汉靠近驴车,并发声叫喊着大爷,告诉他,车后有一头骆驼拽着,与驴子形成了拔河姿势,驴车走不动。直到此时大爷才明白,不是驴子偷奸耍滑不卖力拉车子,而是骆驼在扯后腿,是自己没有把握好车子周边的真实情景,结果是伤了驴子,累了自己,失了行程。与其怪驴子和骆驼,不如怪自己。作为掌舵人,大爷应该把控方向,了解和熟悉车子、驴子和周围的情况,而不是一味地只是驱赶驴子前进。方向不对,就会南辕北辙;环境不熟,就会徒劳无功。把握方向和全局,是掌舵人的基本要求。大爷就是大爷,习惯了挥鞭对驴子的驱赶和驴子的吃苦耐劳,而忘记了需要眼光六路和对驴子的体恤。不知道环境,就不能用最省劲的方式得到最好效果;不知道体恤驴的辛苦,就会引起驴的反抗。对一个团队来说(包括家庭、企业、组织和社会等),掌舵人都非常重要。能力不足,迟早会把团队带到阴沟里去。一个团队,掌舵者不能只顾自己的利益,更多的是考虑团队和组员的利益。人是有局限性的,没有生而知之的人,更没有一通百通的人,专业的事专业的人去做。什么都不会,什么都插一杠,只会把事情越搞越糟。认识自己的不足,并不丢脸;自以为是,才让人唾弃。懂就是懂,不懂就是不懂,人都要经历从不懂到懂的过程,没有人会说什么。不懂装懂,还这边来指导,那边去批示,那就讨人厌了。掌舵者不必事必躬亲,要懂得分权和取舍。该抓的抓,该放的放。尝试走出来,站起来,转个身,看看能不能走出来,打破自己原有的局限性。赶车的大爷如果能回头看,就可以发现骆驼在拖后腿,自己就不会白白浪费时间和无故鞭打驴子,做了那么多无用功。人还是要量力而行,多大的能力做多少事。看菜吃饭,量体裁衣。身材很小,却穿很大的衣服,不仅看起来不伦不类,而且会影响自己的行动。小驴就不要拉大车,更不要被人往后扯还不知道。现实中,不少团队的掌舵人就是如此。从来不顾及实际环境,一味地要求甚至鞭笞组员,不让他们有任何空歇。在自己不熟悉的领域不仅不知道收敛和谨慎,反而不顾一切、毛毛躁躁、鲁莽冲动。大爷是大爷,大爷不要顶着大爷的名声不放,能掌舵的就掌舵,掌不了舵的就放手给别人。掌舵者能力匹配,巨轮便能平稳的航行;掌舵者力所不及,巨轮会迷失航道,甚至会有倾覆的危险。不要以为自己坐在某个位置上,就真的是大爷了,其实什么都不是。如果不懂得体恤伙伴,不了解自身能力,不清楚真实情况,不明白人心向背,就一意孤行,自以为是,最终必然万事不成,众叛亲离。关键词: